Talents to Go, statutair gevestigd te Utrecht op het adres Willemstraat 28.
KVK-nummer: 98185993
Btw-identificatienummer: NL004523650B63
1. Definities
In deze Gebruiksvoorwaarden worden de volgende definities gehanteerd:
1.1 Opdracht – De klus zoals omschreven door de Opdrachtgever.
1.2 Opdrachtgever – De aanbieder van een Opdracht aan een Opdrachtnemer met gebruikmaking van Talents to Go.
1.3 Opdrachtnemer – De eenmanszaak (zzp’er) die met gebruikmaking van Talents to Go, zich beschikbaar stelt voor het uitvoeren van een Opdracht van een Opdrachtgever. Opdrachtnemer zal de opdracht uitvoeren middels een overeenkomst van opdracht;
1.4 Overeenkomst – De overeenkomst van opdracht in de zin van artikel 7:400 BW tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer.
1.5 Talents to Go – Talents to Go is een flexibel platform dat snel en betrouwbaar Opdrachtnemers koppelt aan bedrijven. Bedrijven nemen contact op wanneer ze opdrachten hebben, bijvoorbeeld op het gebied van horeca, evenementen, schoonmaak, logistiek of voorraadbeheer. Talents to Go zoekt vervolgens binnen korte tijd passende Opdrachtnemers die direct inzetbaar zijn. Talents to Go is niet betrokken bij uitvoering van de Opdracht. De Overeenkomst wordt aangegaan door en tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever en Talents to Go is hierbij geen partij;
1.6 Website – https://www.talentstogo.nl/ en al hetgeen hieraan gelieerd is, zo ook eventueel de daarbij bijbehorende Apps.
2. Algemeen
2.1 Talents to Go faciliteert:
- een platform waarop opdrachten geplaatst kunnen worden;
- een platform waarop opdrachten kunnen worden binnengehaald;
- modelovereenkomsten (waaronder een overeenkomst van opdracht tussen Opdrachtnemer en Opdrachtgever);
- facturatie namens Opdrachtnemers; en
- betalingen.
2.2 Deze Gebruiksvoorwaarden zijn van toepassing op alle samenwerkingen en/of overeenkomsten tussen Opdrachtgever, Opdrachtnemer en/of Talents to Go. De toepasselijkheid van eventuele algemene voorwaarden van Opdrachtgever en/of Opdrachtnemer wordt uitdrukkelijk van de hand gewezen.
2.3 Afwijkingen van de Gebruiksvoorwaarden zijn slechts geldig indien deze uitdrukkelijk schriftelijk of per e-mail tussen Talents to Go en Opdrachtnemer/Opdrachtgever zijn overeengekomen.
2.4 Talents to Go verleent Opdrachtnemer/Opdrachtgever hierbij het gebruiksrecht van haar platform.
2.5 Talents to Go is niet verantwoordelijk voor enige content geplaatst op het platform of op haar Website. Talents to Go neemt uiteraard wel maatregelen om juistheid, geldigheid en compleetheid van informatie te waarborgen.
3. Verplichtingen van Opdrachtnemer en Opdrachtgever
3.1 Opdrachtnemer en Opdrachtgever kunnen overeenkomen dat Opdrachtnemer de volgende gegevens verstrekt aan Opdrachtgever:
- uittreksel uit het Handelsregister;
- btw-registratienummer;
- kopieën van alle voor de uitvoering van de Opdracht benodigde (vak)diploma’s, certificaten en getuigschriften;
- verklaring omtrent gedrag;
- verificatie dat arbeid in Nederland is toegestaan.
3.2 Opdrachtnemer zal bij de uitvoering van de Opdracht de zorg van een goed Opdrachtnemer in acht nemen. Opdrachtnemer garandeert dat de Opdracht op vakbekwame wijze zal worden uitgevoerd en dat de resultaten zullen voldoen aan de overeengekomen specificaties. Ook zal Opdrachtnemer zich gedurende de Opdracht houden aan alle van toepassing zijnde wet- en regelgeving. Opdrachtnemer garandeert dat hij gedurende de looptijd van de Opdracht gekwalificeerd, bevoegd en bekwaam is om de Opdracht uit te voeren.
3.3 Opdrachtnemer verklaart in het bezit te zijn van – en garandeert dat een eventueel door hem ingeschakelde derde in het bezit is van – een voor de uit te voeren Opdracht adequate bedrijfs- en beroepsaansprakelijkheidsverzekering.
3.4 Indien Opdrachtgever een overeenkomst van opdracht wenst aan te gaan met een Opdrachtnemer die via (het platform van) Talents to Go is gevonden, dan zal Opdrachtgever Opdrachtnemer via het platform van Talents to Go contracteren. Komt Opdrachtgever deze verplichting niet na, dan is Opdrachtgever aan Talents to Go een direct opeisbare boete verschuldigd van EUR 3000.
4. Registratie
4.1 U kunt Opdrachtgever worden door u zich bij Talents to Go te laten registreren als Opdrachtgever. Indien een Opdrachtgever zich als zodanig wenst te registreren op het platform van Talents to Go, dan dient de Opdrachtgever te beschikken over:
- een inschrijving bij de Kamer van Koophandel;
- contact-/facturatiegegevens;
- een rekeningnummer; en
- eventueel een website.
5. Facturatie en betaling van de Opdracht
5.1 Talents to Go biedt als service aan dat zij fungeert als kassier voor Opdrachtgever en Opdrachtnemer. Hierbij factureert Talents to Go namens Opdrachtnemer aan Opdrachtgever en wordt de factuur van Opdrachtnemer door Opdrachtgever via Talents to Go betaald.
5.2 Opdrachtnemer machtigt Talents to Go bij deze onherroepelijk om facturen met betrekking tot de Opdracht aan Opdrachtgever te sturen en de betalingen van Opdrachtgever voor Opdrachtnemer in ontvangst te nemen.
5.3 Indien Opdrachtnemer, al dan niet opzettelijk, een hoger bedrag declareert dan waarop Opdrachtnemer recht heeft in verband met de uitgevoerde Opdracht voor Opdrachtgever, kan het teveel betaalde als onverschuldigde betaling direct worden teruggevorderd door Opdrachtgever.
5.4 Talents to Go faciliteert het factureren van Opdrachtnemer aan Opdrachtgever. Opdrachtgever betaalt de factuur van Opdrachtnemer aan Talents to Go en Talents to Go betaalt Opdrachtnemer namens Opdrachtgever.
5.5 Betaling door Opdrachtgever aan Talents to Go bevrijdt Opdrachtgever van zijn betalingsverplichting jegens Opdrachtnemer. Talents to Go is verder op geen enkele wijze verantwoordelijk voor de betaling door Opdrachtgever aan Opdrachtnemer. Het debiteurenrisico ligt altijd bij Opdrachtnemer.
5.6 Opdrachtgever zal de betaling van de facturen steeds verrichten binnen de afgesproken betaaltermijn na de factuurdatum.
5.7 Alle kosten van inning van de openstaande facturen komen geheel voor rekening van Opdrachtgever. De vergoeding voor buitengerechtelijke kosten wordt gesteld op minimaal 15% van de verschuldigde hoofdsom exclusief rente met een minimum van € 250,= (tweehonderdvijftig euro) per vordering. Deze vergoeding zal steeds, zodra rechtsbijstand door Talents to Go of door Opdrachtnemer die tot ontvangst van de betaling gerechtigd is, wordt ingeroepen, respectievelijk de vordering door Talents to Go of Opdrachtnemer ter incasso uit handen is gegeven, zonder enig nader bewijs in rekening worden gebracht en door Opdrachtgever verschuldigd zijn. Indien de daadwerkelijke kosten hoger zijn dan 15%, is Talents to Go of Opdrachtnemer gerechtigd deze daadwerkelijke kosten in rekening te brengen.
6. Vergoeding en registratie
6.1 Opdrachtnemer draagt er zorg voor dat Talents to Go tijdig namens Opdrachtnemer aan Opdrachtgever kan factureren, door binnen zeven dagen na afloop van de Opdracht de aan de Opdracht bestede uren door te geven aan Talents to Go. Wanneer uren niet correct opgegeven zijn door Opdrachtnemer, kan Opdrachtgever een tegenbod doen, Opdrachtnemer heeft twee weken om dit tegenbod te bevestigen. Indien bevestiging binnen de gestelde termijn uitblijft, gaat Opdrachtnemer stilzwijgend akkoord met het aantal uren van het tegenbod van Opdrachtgever en wordt Opdrachtnemer geacht met het aantal uren te hebben ingestemd.
6.2 Wanneer Opdrachtnemer recht meent te hebben op een vergoeding van vier uren maal het overeengekomen uurtarief wegens annulering van de Opdracht, dan dient Opdrachtnemer deze vergoeding via het platform van Talents to Go aan te geven. Opdrachtgever dient deze vergoeding binnen zeven dagen te beoordelen, anders zal deze automatisch via het platform van Talents to Go goedgekeurd worden.
6.3 Indien Opdrachtgever in verzuim is, zijn – onverminderd de overige rechten van Opdrachtnemer – alle vorderingen van Opdrachtnemer op Opdrachtgever dadelijk en geheel opeisbaar. Bovendien heeft Opdrachtnemer in dat geval het recht de dienstverlening op te schorten, zonder dat Opdrachtnemer aansprakelijk is voor eventuele schade als gevolg daarvan.
6.4 Opdrachtgever zal het aantal gewerkte uren van een Opdrachtnemer binnen zeven dagen via het platform van Talents to Go bevestigen. Indien bevestiging binnen de gestelde termijn uitblijft, wordt Opdrachtgever geacht met het aantal aan de opdracht bestede uren te hebben ingestemd.
6.5 Voor het doen van de Opdracht komen Opdrachtgever en Opdrachtnemer een uurtarief overeen, exclusief btw. Daarnaast kunnen Opdrachtgever en Opdrachtnemer overeenkomen dat bepaalde onkosten worden vergoed zoals bijvoorbeeld reiskosten, verblijfkosten, materiaalkosten.
6.6 Voor het faciliteren van het platform ontvangt Talents to Go van iedere Opdrachtgever een platformvergoeding (service fee) per door Opdrachtnemer voor Opdrachtgever aan een Opdracht besteed uur. De hoogte van deze service fee wordt nader tussen Talents to Go en Opdrachtgever bepaald en schriftelijk vastgelegd in een bijlage bij deze Gebruiksvoorwaarden. Deze service fee wordt voldaan via facturatie.
7. Aansprakelijkheid
7.1 Talents to Go faciliteert met haar platform enkel de mogelijkheid voor Opdrachtgevers een Opdracht te plaatsen en biedt Opdrachtnemers een facturatie/kassiersservice aan. Zij interfereert niet bij de keuze van Opdrachtgever voor Opdrachtnemer en van Opdrachtnemer voor Opdrachtgever. Het is aan Opdrachtgever en Opdrachtnemer om afspraken te maken onder welke voorwaarden zij de Opdracht met elkaar aangaan. Talents to Go is niet betrokken bij het aangaan van en de uitvoering van de Opdracht. Talents to Go is geen partij bij de totstandkoming of naleving van de Opdracht.
7.2 Talents to Go is niet aansprakelijk voor schade die betrekking heeft op, of voortvloeit uit (de uitvoering van) de Opdracht.
7.3 Talents to Go is niet verantwoordelijk voor:
- het doen van de aangifte van inkomstenbelasting door Opdrachtnemers;
- het doen van de aangifte van omzetbelasting door Opdrachtnemers;
- betalingen tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer uit hoofde van de Overeenkomst;
- het controleren van de identiteit van Opdrachtnemers als bedoeld in de Wet op de identificatieplicht en de Wet arbeid vreemdelingen;
- nakoming op welke wijze dan ook van de Overeenkomst die is gesloten tussen Opdrachtgever en Opdrachtnemer.
7.4 Elke mogelijke aansprakelijkheid van Talents to Go is gelimiteerd tot €1000 per gebeurtenis en €5000,- per jaar. Indirecte schade en gevolgschade zijn nadrukkelijk uitgesloten.
7.5 Opdrachtgever zal Opdrachtnemer de schade vergoeden die deze lijdt ten gevolge van de niet aan Opdrachtnemer toe te rekenen verwezenlijking van een aan de Opdracht verbonden bijzonder gevaar.
8. Verzekering
8.1 Opdrachtgever en Opdrachtnemer zullen zich voldoende verzekeren tegen aansprakelijkheid als gevolg van de uitvoering van deze Overeenkomst.
9. Beëindiging registratie
9.1 Opdrachtnemer en Opdrachtgever hebben het recht om hun registratie bij Talents to Go te allen tijde te beëindigen, zonder opgaaf van reden en zonder dat de Opdrachtnemer of Opdrachtgever aansprakelijk kan worden gesteld voor schade die uit deze beëindiging voortvloeit.
9.2 Talents to Go heeft enkel het recht de registratie van Opdrachtnemer en/of Opdrachtgever te beëindigen indien sprake is van een gegronde reden, waaronder in ieder geval maar niet limitatief wordt begrepen:
- fraude;
- inactiviteit van Opdrachtnemer en/of Opdrachtgever; en
- ter waarborging van de kwaliteit.
10. Vervanging
10.1 Indien Opdrachtnemer wegens onvoorziene omstandigheden niet in staat is de Opdracht zelf uit te voeren, dan staat Opdrachtnemer vrij zich bij de Opdracht te laten vervangen door een ander, al dan niet via het platform van Talents to Go.
11. Overmacht
11.1 Indien als gevolg van overmacht nakoming door Talents to Go niet of zonder tekortkoming niet mogelijk zal zijn, dan is Talents to Go niet gehouden tot het nakomen van enige verplichting, zonder tot enige schadevergoeding gehouden te zijn.
11.2 Onder overmacht wordt in ieder geval maar niet limitatief verstaan: bedrijfsstoring, maatregelen van overheidswege, verkeersstoringen, niet toerekenbare tekortkomingen van toeleveranciers en/of andere derden waarvan Talents to Go gebruik maakt, epidemieën en pandemieën (al dan niet uitgeroepen), oorlogssituaties, natuurgeweld en stroomstoringen.
12. Toepasselijk recht en forumkeuze
12.1 Op deze Gebruiksvoorwaarden is Nederlands recht van toepassing.
12.2 Alle geschillen die voortvloeien uit deze Gebruiksvoorwaarden worden exclusief voorgelegd aan de daartoe bevoegde rechter in Nederland.